弊社は設立当初から実施しております、森林経営計画をもとに森林整備を行い持続可能な森林経営に取り組んできました。

そのことについて改めて日本SDGs協会から認定を受けました！！

SDGs事業宣言

事業1

『13』気候変動に具体的な対策を

『15』陸の豊かさを守ろう

「森林環境保全直接支援事業(林野庁)」による支援をするため森林所有者との委託契約に基づいた森林経営計画を立てて間伐など適切な森林管理を行い、持続可能な森林経営及び生物多様性の損失等を実現する

・毎年新たに森林経営計画を立て、間伐等の整備により災害に強い森林づくりを目指し、持続可能な森林経営を可能とする。

・ペーパーレス化、節電の取り組みで資源を大切にし、地球の環境保全に努める。

事業2

『5』ジェンダー平等を実現しよう

『8」働きがいも経済成長も

『15』陸の豊かさも守ろう

適切な森林経営・管理により森林資材の価値を高め経済ベースでの活用による雇用の創出及びジェンダー平等の実現を目指し、地域創生の活性化を図る

・外部講師を招いた研修を実施し、意見を出しやすくし、働きがいのある働きやすい職場づくりや、メンタルヘルス管理にも取り組む。

・高性能林業機械やドローンなどを積極的に取り入れ、作業員が安全で効率的に働ける職場づくりを推進する。

・女性従業員活躍の場を確保し、ジェンダー平等を目指す。

・林地残材を処理することで、自然災害(土砂災害など)の発生時の流木をなくし、人々を危険から守る手立てとする。

・森林管理の推進で林地残材(枝葉なども含む)を再生可能なエネルギーとして活用可能にするためのチッパー機を導入することで自社の燃料用チップも製造し「木質バイオマス燃料」をカーボンニュートラルな燃料として温室効果ガスの削減に貢献する。

上記事項が認定事業になります。

今後も社内全体で持続可能な地域づくりに取り組んでいきます！！！